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扣年终奖？网传特斯拉上海工厂黑幕:工资4500 工作餐还酸

爆料的人说他在HR的误导下放弃了特斯拉的股票，选择了绩效加十三工资的年终奖，但最后还是被扣了。此外，他还说特斯拉上海工厂的食物不好，胃不好的人可以用酸冻肉和鱼一天上三五次厕所。

正文|孙玉妍

又一波动乱之后，特斯拉被指剥削员工。1月30日，一位自称是上海特斯拉员工的网友发表了一篇题为《和血汗工厂特斯拉说：NO》的文章，指责特斯拉“欺骗员工”、“赤裸裸的血汗工厂”。

该网友称，2020年4月27日入职，是最后一批拥有股权的生产线员工。他本来打算一月份拿年终奖，二月份拿业绩，然后申请离职。

他在文章里说在HR的误导下放弃了股票，所以选择了绩效加十三工资的年终奖。但是没想到在2021年1月18日的例会上收到了班长的口头通知：特斯拉员工年终奖的计算周期从2020年7月1日开始，1月份不发年终奖。持有股票的员工一律不享受年终奖，持有业绩的员工要到8月底才能发放。

文章称，特斯拉的决定与2020年4月27日培训新员工时的声明不符。“HR多次承诺在数百名新员工面前获得13年工资年终奖。”

该网友除了指责特斯拉扣发年终奖外，还指责特斯拉内部工作环境和福利待遇低于大多数外部企业。他贴出自己的工资表，显示2021年1月税前工资5542.44元，没有任何补贴拿到4520.94元。

该网友称，一线员工每天工作11.5小时，却没有一分钟休息时间，只给他们30分钟排队吃饭。“那些有酸味的冻肉和鱼，能让胃不好的人一天跑三五个厕所，面汤接近白开水。”

这不是特斯拉第一次因员工待遇受到批评。此前，平万发表了一篇文章《特斯拉中国乱象揭蛊第三季》，一度引起热议。文章一万多字，从消失的不合格零件、血泪工厂、“包工头”文化、与总部“隔绝”的中国地区等多个角度“暴露”了特斯拉的“阴暗面”。

文章提到，由特斯拉全球副总裁兼大中华区总裁朱晓彤、特斯拉外交事务副总裁、特斯拉中国CEO王皓组成的高管三人组，采取“承包商式”管理模式，简单粗暴地对待员工，为了赶上产能，将员工压榨到极致。

对此，特斯拉中国外事副总裁陶林在微博上回应道：“这篇文章太离谱了，超乎我们的想象。槽太多，不知从何说起。”还说要告货玩。平万随后发布强硬公告，称将在2021年2月8日前提交相关证据，同时还将通过互联网对特斯拉侵犯平万名誉权提起诉讼。